據領會，近年來，西海岸新區人社局深切實施人才強區計謀，積極推進高校結業生就業創業。開展“青雁歸巢”“名企逛學”等勾當，推進校企共建練習實訓，成立研究生練習35家，累計成立就業見習（練習實訓）164家，指導青年就業見習（練習實訓）6100余名，無效提拔高校結業生就業能力。充實闡揚職業規劃導師團、校園引才大使感化，積極宣傳西海岸新區就業創業和人才政策，強化高校結業生就業創業指點。2022年，西海岸新區共引進高校結業生等青年人才3.4萬余人，位列青島市第一。

近日，濰坊醫學院黨委劉軍帶隊赴青島西海岸新區進行“訪企拓崗”訪企拓崗勾當，對西海岸新區部門沉點企業進行調研，并座談交換。

下一步，西海岸新區人社局將深切貫徹“立異沖破年”工做擺設，持續加大人才支撐力度，全力營制優良，為人才來區立異創業供給各類要素保障。一直當好企業和人才的“辦事員”，為兩邊正在崗亭保舉、就業見習、實訓培育等方面做好全面辦事。以“訪企拓崗”促就業專項步履為契機，正在醫校共育、校企共建、人才就業、后備人才培育等方面進一步立異摸索，為西海岸新區產才融合成長做出更多創制性貢獻。

進一步搭建深化合做育人平臺。深化合做交換，政校企三方就全面深化就業創業、人才培育等方面的合做進行了深切溝通，聚焦財產成長需求、項目人才需求、人才辦事需求立異辦事模式，推介西海岸新區財產引才，會后，校方暗示取西海岸新區企業具有廣漠的合做空間和較高的專業契合度，為高校結業生爭取更多的就業崗亭。高校取企業擔任人進行了充實溝通交換，但愿以此次交換為契機，座談會上，力促政校企、產教研深度融合，沉點推介了2023屆結業生。完美“引、育、用、留”全鏈條人才成長系統，劉軍為青島西海岸新區人平易近病院、區立病院等6家公立病院和青島海發集團、上海醫藥集團青島國風藥業股份無限公司等8家沉點企業授牌，成立“濰坊醫學院就業創業教育合做實踐”“濰坊醫學院就業創業校企合做實踐”，推進高校結業生高質量充實就業。

據悉，劉軍一行先后前去青島海發國有本錢投資運營集團無限公司、青島?？挡≡?、青島愛爾眼科病院、上海醫藥集團青島國風藥業股份無限公司等4家沉點企業進行實地走訪調研，對接用人需求，推進校企合做，廣開就業渠道。