按照濰坊市教育局所屬學校編制、崗亭空白環境和工做需要，按照事業單元公開聘請相關政策，決定為濰坊市教育局所屬學校公開聘請工做人員，現將相關事項通知布告如下。

經測驗、調查、體檢及格的，確定為擬聘用人員，公示7個工做日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按打點聘用手續；對有影響聘用問題的，不予聘用。聘用人員按實行試用期，期滿查核及格的正式聘用，不及格的解除聘用合同。

按未滿辦事刻日的；筆試設定最低及格分數線，按崗亭要求的比例響應核減聘用打算。（2）對最終報名確定的招聘人數達不到打算聘用人數3:1比例的聘請崗亭，招聘人員須正在公示聘用前取得合適聘請崗亭要求的教師資歷證書；專業審核參照國度教育部公布的通俗高檔學校學歷、學位授予和人才培育專業目次、專業培育就業標的目的以及報考人員所學課程實施。

正在讀全日制通俗高校非應屆結業生（也不克不及用已取得的學歷學位做為前提報考）；打算聘用1人的，兼報者打消招聘資歷。將做為公開聘請調查的主要內容之一。招聘人員登錄濰坊市人力資本和社會保障局網坐（，被的人員，（3）招聘人員應嚴酷按照崗亭要求報名，按照崗亭聘請人數和筆試環境分析確定。并上傳本人近期反面免冠數碼照片！

下列人員不得報考：因犯罪受過刑事懲罰的人員，具體時間、地址視疫情防控環境另行通知布告，打算聘用2人及以上的，測驗資歷須合適聘請崗亭教師資歷要求）、通俗話品級證書（三證同時收取復印件各1份）及近期同底版2吋照片2張（取報名表照片分歧）；報名人員正在招聘期間的表示，報名取測驗時利用的身份證件必需分歧。涉嫌違紀違法正正在接管相關機關審查尚未做出結論的人員；下同）測驗判定專欄，每人限報一個崗亭，因報名消息填寫不完整或不實帶來的所有后果，進入面試的招聘人員，照實填寫、提交小我消息材料，筆試時間：2022年濰坊市全市同一公開聘請教師筆試時間，筆試分數線：為新進人員根基本質，

3.招聘人員除合適事業單元新進人員根基前提要求外，初級崗亭，春秋不跨越40周歲(1981年6月10日及當前出生)；中級崗亭，春秋不跨越45周歲（1976年6月10日及當前出生）；

調查。次要側沉思惟表示、質量、營業能力、工功課績和正在校實績等方面環境，并對招聘人員能否合適的資歷前提、供給的相關消息材料能否實正在精確等進行復審。按照最高人平易近查察院、教育部、《關于印發關于成立教人員工準入查詢性侵違法犯罪消息軌制的看法的通知》（高檢發〔2020〕14號）要求，對招聘人員的性侵違法犯罪消息進行前置查詢。按照《關于進一步從嚴辦理干部檔案的看法》（魯組發〔2017〕2號）要求，對換查對象的檔案進行嚴酷審核，沉點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存正在的問題，按按權限實施查詢拜訪，問題未查清并處置到位的，不得打點聘用手續。調查過程中，退職工做人員工做單元分歧意調查和調動工做的，打消調查資歷，按法式遞補。招聘人員不克不及按時間接管調查并供給相關材料的，視為從動放棄。

測驗分為筆試和面試，均采用百分制計較成就。筆試、面試竣事后，按筆試成就和面試成就各占50％的比例計較測驗總成就，筆試成就、面試成就、測驗總成就均計較到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

2022年濰坊市教育局所屬學校公開聘請事業編制工做人員113人，節制總量人員50人。聘請崗亭、人數、前提等點擊閱讀原文查看附件1《2022年濰坊市教育局所屬學校公開聘請工做人員崗亭匯總表》。聘請崗亭為中級及以下專業手藝崗亭，崗亭聘用按照聘請人員現專業手藝資歷和事業單元崗亭聘用相關施行。

按疫情防控要求全面防控，確保平安。招聘者要做健康的第一義務人，并承擔好疫情防控的社會義務，報名及測驗時需持電子健康通行碼和附件3《濰坊市教育局公開聘請健康許諾書》，接管健康碼檢驗和體溫檢測，自備一次性口罩，報名環節全程佩帶口罩，測驗期間志愿佩帶。列入核酸檢測景象的須供給測驗前48小時內新冠病毒核酸檢測陽性證明。

（4）請親近關心報名消息及測驗通知布告，及時打印準考據、《濰坊市教育局所屬學校公開聘請工做人員報名表》（點擊閱讀原文查看附件2），供測驗和加入資歷審核利用。

筆試內容：按照聘請崗亭要求，次要調查招聘者崗亭履職所需的理論素養、專業學問、技術程度等。沉點是聘請崗亭對應的教育講授理論學問、學科學問和專業學問等方面內容。

面試成就由考官分析考生試講（）、答辯環境現場評判，去掉一個最高分、一個最低分后分析計較平均成就，計較到小數點后兩位數，尾數四舍五入。正在本場測驗竣事后向招聘人員同一頒布發表面試成就。為新進人員本質，面試設定最低分數線分的不得進入調查和體檢范疇。

1.具有中華人平易近國國籍，恪守和法令，具有優良本質和操行，身心健康，未受過規律等處分；

5.具有學科講授履歷要求的崗亭，須為處置一線講授履歷，年限按腳年腳月累計，截止時間為2022年6月10日，非學科講授、純真樂趣小組等不視為學科講授履歷；

面試次要通過試講、、答辯、技術測試、特長展現等形式分類實施。教師崗亭面試，次要通過試講、答辯等體例，分類、分學科（專業）組織實施，調查教育講授素養、能力及潛質。非教師崗亭面試，以基于問題處理的、答辯等體例實施，沉點測評招聘者的理論程度、崗亭順應能力，調查招聘者職業素養、專業學問和營業能力等方面內容。

對招聘人員的資歷審查工做，貫穿整個聘請工做全過程。提交的上述材料若有弄虛做假，一律打消資歷。

按照《教育廳人力資本和社會保障廳關于2022年上半年受疫情影響推遲中小學教師資歷筆試考生加入教師公開聘請相關問題的通知》，推遲2022年上半年中小學教師資歷筆試的青島市、市、濰坊市、威海市、市考區考生以及其他考區因疫情封控未能加入測驗的考生，合適中小學教師資歷測驗和公開聘請報考前提的，可先加入本次中小學教師公開聘請。被確定為擬聘用人選的，須加入2022年下半年中小學教師資歷測驗，正在成就發布后的比來一次認定中取得合適的教師資歷，才能準予打點事業單元入職手續；如未能如期取得合適的教師資歷，根據《中華人平易近國教師資歷條例》相關，從動已獲得的中小學教師公開聘請擬聘用資歷。

（1）招聘人員每人限報一個崗亭。初審通過者，不得更改報考崗亭。招聘人員不得報考有《事業單元人事辦理回避》（人社部規〔2019〕1號）中應回避景象的崗亭。

4.講授履歷證明原件，對任講授段學科、一線講授工做年限（未現實實施學科講授的時間不認定為講授年限）等做出申明，加蓋公章、經辦人簽字；

聘請單元指定專人擔任資歷初審工做，按照招聘人員提交的消息材料進行資歷審查，并及時反饋初審成果。對未通過初審的人員，說由；對提交材料不全的，說明缺失內容，并退回招聘人員彌補。招聘人員應及時關心審核環境，因個分緣由未及時彌補完美的，后果自傲。

2.合適聘請崗亭學歷、學位、專業等前提要求（2022年應屆高校結業生須正在2022年7月31日前取得學歷、學位證書），被依法列為失信結合對象的人員；按不克不及報考的其他景象。正在各級公事員、事業單元應考（聘）中被認定有舞弊等嚴沉違反規律行為的人員；招聘人員未按時間、地址進行資歷審查的，現役甲士；招聘語文教師應有二級甲等及以上證書；視為從動放棄。被打消聘請崗亭的報考人員。

面試人選從達到筆試及格分數線的招聘人員中，按照聘請崗亭和聘請人數根據筆試成就由高分到低分按測驗比例順次確定。筆試及格人數呈現空白的崗亭，打消聘請；達不到聘請比例的，按實有及格人數確定面試人選。經審查不具備招聘前提或不克不及按時提交材料的，打消面試資歷。因放棄或打消資歷形成的空白，按筆試成就順次遞補。對遞補人員的資歷復審，截至面試之日前一個工做日的12：00時。

通俗話程度二級乙等及以上證書，被中國的人員，打消聘用打算；相關材料次要包羅：改報只進行一次。由本人承擔。以筆試準考據為準。需按聘請崗亭要求提交報名材料。4.具有教師資歷要求的聘請崗亭，3.本人身份證、教師資歷證（推遲2022年上半年中小學教師資歷筆試的供給筆試準考據，可正在時間內改報合適前提的其他崗亭，

招聘人員未按時間、地址加入體檢的，視為放棄。對放棄調查體檢或調查體檢不及格形成的空白，按照聘請崗亭、測驗總成就順次等額遞補。

招聘人員正在聘請期間，要及時關心公開聘請相關消息，細心閱讀聘請簡章及附件，連結通信通順，因天職緣由錯過主要消息而影響測驗聘用的，由招聘人員承擔一切后果。對違反公開聘請規律的招聘人員違紀違規行為的處置，按照《事業單元公開聘請違紀違規行為處置》實施。

體檢。正在縣級以上分析性病院進行，體檢尺度和項目參照《關于修訂〈公事員錄用體檢通用尺度（試行）〉及〈公事員錄用體檢操做手冊（試行）〉相關內容的通知》施行，國度還有的從其。對按需要復檢的，不得正在原體檢病院進行，復檢只能進行1次，成果以復檢結論為準。

通過資歷初審的人員，正在時間內登錄濰坊市人力資本和社會保障局網坐進行網上繳費，過期未進行網上繳費的，視為從動放棄。按照成長和委員會、財務廳《關于從頭明白機關事業單元人員錄用測驗報名考務費尺度相關問題的通知》（魯發改成本〔2022〕55號）審定的尺度，筆試考務費的收取尺度為每人每科次40元。擬享受減免考務費的招聘人員，不實行網上繳費，按減免考務費相關法式打點，請持本人身份證、最低糊口保障或低明等材料聯系報考學校打點。

按照聘請崗亭，按照招聘人員測驗總成就，由高分到低分按1:1的比例，確定進入調查、體檢范疇人選，組織調查、體檢。統一聘請崗亭招聘人員呈現測驗總成就并列的，按筆試成就由高分到低分確定人選。

1.經本人簽字、簽守許諾確認的《濰坊市教育局所屬學校公開聘請工做人員報名表》（點擊閱讀原文查看附件2）一式二份；